Este profissional será resposável por realizar o levantamento de necessidades de treinamento das equipes e da instituição, bem como, a organização e controle deste processo;

Estruturar e conduzir o programa de desenvolvimento de talentos internos e lideranças;

Desenvolver ações para reforçar e trabalhar valores e o clima organizacional da instituição;

Acompanhar indicadores de desenvolvimento propondo planos de ação para atingimento das metas;

Buscar melhorias nos processos da área de desenvolvimento;

Atuar no processo do SAD Sistema de avaliação de desempenho e feedbacks;

Promover a busca pelo desenvolvimento continuado, a partir do Plano de Desenvolvimento Individual – PDI.